Zarządzenie Nr 135/2021 Wójta Gminy Rewal z dnia 25 listopada 2021r. w sprawie ustalenia dnia wolnego od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę

Zarządzenie Nr  135/2021

Wójta Gminy Rewal

z dnia 25 listopada 2021r.

w sprawie ustalenia dnia wolnego od pracy w zamian za święto przypadające w sobotę

Na podstawie art. 33 ust. 3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie o samorządzie gminnym (tj. Dz.U.  

z 2021, poz.1372 z późn. zm.) oraz art. 129 § 1 i art. 130 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj. Dz. U. z 2020r. poz. 1320) w związku z art. 43 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.  o pracownikach samorządowych (tj. Dz. U. z 2019, poz. 1282)   zarządzam, co następuje:

§ 1

Dzień 07 stycznia 2022 r. (piątek) ustalam dniem wolnym od pracy dla pracowników Urzędu Gminy Rewal w zamian za święto przypadające w dniu 01 stycznia 2022 r. (sobota).

§ 2

Zarządzenie podlega podaniu do wiadomości pracownikom Urzędu oraz  do  wiadomości publicznej poprzez:

1. wywieszenie informacji na tablicy ogłoszeń oraz na drzwiach wejściowych do budynku Urzędu
2. w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Rewal - www.bip.rewal.pl

§ 3

Wykonanie zarządzenia powierzam  Sekretarzowi Gminy Rewal.

§ 4

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

                                                                                                                                                                                                                                                                                       Wójt Gminy

                                                                                                   Konstanty Tomasz Oświęcimski

Sporządziła:

Sekretarz Gminy 

Wioletta Brzezińska

Akceptacja pod względem prawnym: 

Rozdzielnik:

1. Oryginał: Referat Organizacyjno-Administracyjny Urzędu
2. Kopia użytkowa: www.bip.rewal.pl, intranet

Uzasadnienie

Zgodnie z obowiązującymi przepisami - art. 130 § 2 KP - pracodawca  za święta przypadające w dni dodatkowo wolne od pracy udziela pracownikom innego dnia wolnego.

Sobota jest ustalona jako dzień wolny od pracy z tytułu zapewnienia przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Sobota, w którą przypada święto nie jest już dniem wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, ale jest dniem wolnym ze względu na święto. W związku z tym, że pracownicy nie korzystają z dnia wolnego od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, pracodawca musi wskazać dzień wolny w innym terminie, przypadającym w tym samym okresie rozliczeniowym.