Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze - stanowisko głównego księgowego w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rewalu

OGŁOSZENIE O NABORZE

 NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. Nr 223, poz.1458 ) podaje się do publicznej wiadomości informację o wolnym stanowisku urzędniczym w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rewalu na:

stanowisko  głównego księgowego

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Rewalu, ul. Warszawska 31

 w związku z powyższym ogłasza się otwarty i konkurencyjny nabór na to stanowisko.

1. Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1. obywatelstwo polskie;

2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

3. brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz brak prawomocnego skazania za popełnione umyślnie bądź nieumyślnie przestępstwo przeciwko: obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów, skarbowe

4. w zakresie wykształcenia i posiadanych kwalifikacji spełnia warunki określone w art. 54 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. nr 157 poz. 1240 z późn. zm.) - z zastrzeżeniem pkt 5

5. w przypadku osób, o których mowa w art. 54 ust. 2 pkt 5 lit. c i d w/w ustawy - posiadanie co najmniej 3 letniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej przez 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na stanowisku głównego księgowego; w przypadku osób, o których mowa w art. 54 ust. 2 pkt 5 lit. b w/w ustawy posiadanie wykształcenia wyższego pierwszego lub drugiego stopnia
   w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym

6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;

7. biegła znajomość ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych oraz innych przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej;

8. biegła znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego i ośrodka pomocy społecznej

9. biegła znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;

10. biegła znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych;

11. umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie;

12. nieposzlakowana opinia;

13. dyspozycyjność, samodzielność, rzetelność, odpowiedzialność, staranność, systematyczność, zdolność analitycznego myślenia

1. Wymagania dodatkowe:

udokumentowane przynajmniej trzyletnie doświadczenie w pracy w ośrodku pomocy społecznej na stanowisku księgowego lub głównego księgowego

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. prowadzenie rachunkowości jednostki;

2. nadzorowanie całokształtu prac w zakresie rachunkowości;

3. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków jednostki;

4. dokonywanie kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym GOPS;

5. dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;

6. opracowywanie planów budżetowych według wskaźników budżetowych;

7. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych w zakresie finansów;

8. sporządzanie sprawozdań budżetowych w zakresie wydatków, kosztów i dochodów oraz ich analiza;

9. księgowanie dokumentacji finansowo-księgowej zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami;

10. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;

11. rozliczanie inwentaryzacji składników majątku jednostki;

12. sporządzanie sprawozdań GUS;

13. sporządzanie bilansu i sprawozdań zbiorczych z realizacji budżetu;

14. obsługa finansowa kadr;

15. wykonywanie innych zadań powierzonych przez Kierownika GOPS, nie ujętych
    w powyższych zadaniach, a wynikających ze specyfiki pracy głównego księgowego

1. Wymagane dokumenty:

1. życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej (CV);

2. list motywacyjny;

3. kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie kandydata w przypadku trwającego stosunku pracy oraz kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie,
   kwalifikacje zawodowe i wymagania dodatkowe;

4. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa, o których mowa w pkt 1 ppkt 3 niniejszego ogłoszenia,

5. oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonywać będzie w ramach obowiązków służbowych wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o pracownikach samorządowych.

6. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.
   z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r.
   o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223 poz. 1458)”.

7. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska;

8. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

5. Uwagi:

1. wymagane dokumenty w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór - główny księgowy GOPS” należy złożyć w siedzibie GOPS w Rewalu przy ul. Warszawskiej 31 w pokoju nr 1 lub przesłać pocztą (decyduje data wpływu do Ośrodka) na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, ul. Warszawska 31, 72 - 344 Rewal, w terminie do dnia 30 grudnia 2011 r.

2. Aplikacje, które wpłyną do Ośrodka po wyżej określonym terminie nie będą odsyłane, jednakże pozostaną bez rozpatrzenia.

3. Wybór kandydata nastąpi po przeprowadzeniu analizy ofert. W przypadku kiedy dane zawarte w ofercie nie wystarczą do podjęcia decyzji o wyborze - przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi osobami, po uprzednim zawiadomieniu telefonicznym.

4. Z wytypowanym kandydatem zawarta zostanie umowa o pracę na 3 miesięczny. Po pozytywnej weryfikacji w pracownika w tym okresie przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony po upływie, którego z kandydatem może zostać zawarta umowa o pracę na czas nieokreślony.

5. Informacja o wyniku naboru będzie niezwłocznie po przeprowadzonym naborze umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Rewalu (www.bip.rewal.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu.

Rewal, dnia 20.12.2011 r. Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rewalu

Justyna Żebrowska