ZARZĄDZENIE NR 17/2019 Wójta Gminy Rewal z dnia 5 lutego 2019 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko urzędnicze
ZARZĄDZENIE NR 17/2019
Wójta Gminy Rewal
z dnia 5 lutego 2019
w sprawie ogłoszenia konkursu na wolne stanowisko urzędnicze
Na podstawie art. 13 ust. 1, 2 i 2a oraz art. 11 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r., ze zm.: Dz. U. z 2018 r. poz. 1260; poz. 1669) w związku z art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tekst jednolity: Dz.U. z 2018 r., poz. 994 ze zm.: Dz.U. z 2018 r., poz. 1000; Dz.U. z 2018 r., poz. 1349; Dz.U. z 2018 r., poz. 1432; Dz.U. z 2018 r., poz. 2500) zarządzam, co następuje:
§ 1. 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Rewalu – referent ds. opłat w Referacie Budżetu i Finansów.
2. Treść ogłoszenia o naborze stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.
Wójt Gminy Rewal
Konstanty Tomasz Oświęcimski
Załącznik do zarządzenia Nr 17 /2019
Wójta Gminy Rewal z dnia 5 lutego 2019 r.
Ogłoszenie Wójta Gminy Rewal
z dnia 5 lutego 2019 r.
o naborze na wolne stanowisko urzędnicze
- Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy w Rewalu
ul. Mickiewicza 19, 72-344 Rewal
- Określenie stanowiska urzędniczego:
referent ds. opłat w Referacie Budżetu i Finansów
- Wymagania związane ze stanowiskiem:
Wymagania niezbędne:
- Wykształcenie wyższe o profilu ekonomicznym, finanse publiczne, rachunkowość, podatki, prawo, administracyjnym.
- Obywatelstwo polskie,
- Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
- Nienaganna opinia,
- Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na powyższym stanowisku,
Wymagania dodatkowe:
- Doświadczenie zawodowe w wykonywaniu zadań określonych w zakresie czynności,
- Znajomość przepisów ustawy: o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy, ustawy o rachunkowości, ustawy o samorządzie gminnym oraz zasad funkcjonowania samorządu gminnego, ustawy o ochronie danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej.
- Znajomość przepisów prawa w zakresie rachunkowości budżetowej i sprawozdawczości budżetowej i finansowej.
- Znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
- Posiadanie cech osobowości takich, jak: uczciwość, życzliwość, komunikatywność, otwartość, punktualność, samodzielność, solidność, kreatywność, inicjatywa i pomysłowość, dyspozycyjność, zaangażowanie, odporność na stres, odpowiedzialność,
- Posiadanie umiejętności takich, jak: obsługa komputera (środowisko Windows, Microsoft Word, Microsoft Excel), obsługa urządzeń biurowych, umiejętność negocjacji, umiejętność redagowania pism, umiejętność logicznego myślenia, umiejętność stosowania przepisów prawnych.
- Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- Prowadzenie ewidencji dochodów budżetu gminy;
- Wystawianie upomnień i wezwań do zapłaty;
- Uzgodnienie na koniec każdego miesiąca zapisów analitycznych w zakresie realizowanych zadań;
- Bieżąca kontrola wyciągów bankowych i ciągłości sald oraz uzgadnianie poleceń przelewów z właściwymi dokumentami finansowymi w zakresie wyciągu bankowego;
- Opracowywanie danych do sprawozdawczości budżetowej;
- Miejsce pracy, warunki pracy i wymiar czasu pracy:
- Wymiar czasu pracy – pełen etat.
- Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Rewal, ul Mickiewicza 19, 72-344 Rewal, pomieszczenie biurowe znajdujące się na I piętrze budynku.
- Warunki pracy:
- praca biurowa, stanowisko związane z pracą przy komputerze,
- praca samodzielna, jak i wymagająca współpracy z pracownikami Urzędu,
- Termin zatrudnienia: 1 marca 2019 r.
- Zatrudniona osoba, która po raz pierwszy zostanie zatrudniona na stanowisku urzędniczym może zostać skierowana do odbycia służby przygotowawczej w Urzędzie, która kończy się egzaminem.
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Rewalu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.
- Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny,
- Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu nauki i pracy zawodowej,
- Kwestionariusz osobowy,
- Kserokopie dyplomów oraz świadectw potwierdzających wykształcenie,
- Kserokopie innych dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje,
- Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe,
- Zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań, zdrowotnych do wykonywania pracy na w/w stanowisku,
- Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie oraz o braku postępowań karnych toczących się przeciwko kandydatowi,
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie o posiadanym obywatelstwie,
- Oświadczenie o niekaralności prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz, o braku postępowań karnych toczących się przeciwko kandydatowi, (osoba wyłoniona w konkursie będzie zobowiązana przed zatrudnieniem dostarczyć aktualne zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego),
- W przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność potwierdzona za zgodność z oryginałem,
- inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (nieobowiązkowo).
- Termin i miejsce składania dokumentów:
- Termin – 22 lutego 2019 r.
- Miejsce: Urząd Gminy w Rewalu, ul. Mickiewicza 19, pok. Nr 6 (sekretariat) z oznaczeniem oferty „Nabór – referent ds. opłat w Referacie Budżetu i Finansów;
- Aplikacje, które wpłyną niekompletne lub po upływie powyższego terminu nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu do urzędu). Złożone aplikacje nie podlegają zwrotowi.
- Inne postanowienia:
- Lista kandydatów, którzy złożyli oferty stanowi informację publiczną w zakresie objętych wymagań związanych ze stanowiskiem określonym w ogłoszeniu o naborze.
- Wyniki z przeprowadzonego naboru zostaną podane do publicznej wiadomości w formie informacji na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej pod adresem: www.bip.rewal.pl oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Rewalu.
- Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, życiorys (CV) powinny być opatrzone klauzulą:
Zgodnie z art.6 usta 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r ( Dz. Urz. UE l 119 z 04.05.2016 r ) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Wyżej wymienione oświadczenia i klauzula musi być podpisana przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie.
Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji. Osoby, które nie spełniają wymagań formalnych, nie będą informowane.
Informacja o wyniku naboru będzie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej oraz umieszczona na tablicy informacyjnej w jednostce.
Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego będą dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli odbierać swoje dokumenty za pokwitowaniem, nieodebrane dokumenty w ww. terminie zostaną komisyjnie zniszczone. Nie odsyłamy dokumentów kandydatom.
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
Zgodnie z art 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r ( Dz. Urz. UE l 119 z dnia 04.05.2016 r) informuję, iż:
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Rewal z siedzibą w Urzędzie Gminy Rewal, ul. Mickiewicza 19, 72-344 Rewal
- Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: Inspektor Ochrony Danych, ul. Mickiewicza 19, 72-344 Rewal, tel. 91 38 49 013 lub e-mail: iod@rewal.pl) Pani/pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji na podstawie art 6 ust 1 lit a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r oraz kodeksu pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
- Pani/pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji.
- Osobom, w zakresie danych osobowych ich dotyczących, przysługują prawa:
- prawo dostępu do danych osobowych;
- prawo sprostowania danych- art. 16 RODO;
- prawo do usunięcia danych- art. 17 RODO;
- prawo ograniczenia przetwarzania- art. 18 RODO;
- prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania- art. 21 RODO;
- prawo do cofnięcia zgody, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit a lub art. 9 ust. 2 lit a RODO;
- prawo do przenoszenia danych- art. 20 RODO.
- Mają Państwo prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Państwa narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
- Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej
- Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane
- Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Nie podanie danych osobowych uniemożliwi zawarcie umowy o pracę.
- Wszelkie uwagi dotyczące przetwarzania danych osobowych prosimy o zgłaszanie na adres e-mail: iod@rewal.pl
Załączniki do pobrania
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|---|---|---|
Zarządzenie Nr 17 2019.pdf (PDF, 196.54Kb) | 2019-02-06 13:41:20 | 150 | |
Referent ds. opłat w Referacie Budżetu i Finansów.pdf (PDF, 361.41Kb) | 2019-03-11 12:34:00 | 132 |
Plik | Nazwa | Data dodania | Pobrań |
---|
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Karolina Myroniuk Data wytworzenia:
06 lut 2019
Osoba dodająca informacje
Tomasz Kapela Data publikacji:
06 lut 2019, godz. 13:17
Osoba aktualizująca informacje
Tomasz Kapela Data aktualizacji:
11 mar 2019, godz. 12:34