Logo BIP
Herb
Biuletyn Informacji Publicznej
Urzędu Gminy Rewal

Wyszukiwanie zaawansowane

Menu przedmiotowe

BOI

Tagi

Zarządzenie nr 55/11 Wójta Gminy Rewal z dnia 28 września 2011r. w sprawie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Rewal


Zarządzenie Nr 55 /2011

Wójta Gminy Rewal

z dnia 28 września 2011r.

w sprawie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Rewal.

Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ) oraz art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996r. Nr 70, poz. 335 z póź. zm.)

zarządzam, co następuje

§ 1.

Wprowadza się w Urzędzie Gminy Rewal „Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych”, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

§ 2.

Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.

§ 3.

Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy w Rewalu z dnia 13 listopada 2003 r.

§ 4.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2011r.

Wójt Gminy

Robert Skraburski

Załącznik Nr 1

do Zarządzenia Nr 55/2011

Wójta Gminy Rewal

z dnia 28 września 2011 r.

REGULAMIN

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

URZĘDU GMINY REWAL

I. Postanowienia ogólne

§ 1

  1. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych tworzy się na podstawie przepisów:

  1. ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.),

  2. rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349.).

  1. Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych.

  1. Użyte w regulaminie określenia oznaczają:

  1. Fundusz - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Rewal,

  2. Pracodawca - Wójt Gminy Rewal,

  3. Urząd - Urząd Gminy Rewal,

  4. Komisja - Komisja Socjalna,

  5. Ustawa - ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.)

  6. Rozporządzenie - rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349.).

II. űródła tworzenia funduszu

§ 2

  1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych zgodnie z ustawą.

  2. Środki Funduszu mogą ulec zwiększeniu o:

    1. darowizny od osób fizycznych i prawnych,

    2. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,

    3. odsetki od środków Funduszów a także ewentualnych lokat terminowych prowadzonych w ramach tego rachunku,

    4. inne środki określone w odrębnych przepisach.

  1. Środkami Funduszu administruje Pracodawca zgodnie z ustawą.

  2. Niewykorzystane w danym roku kalendarzowym środki przechodzą na rok następny.

  3. Środki funduszu przyznaje Komisja Socjalna złożona z trzech pracowników Urzędu wybrana przez pracowników i powołana zarządzeniem Pracodawcy w składzie :

        1. Przewodniczący komisji - Przedstawiciel pracowników,

        2. Członek komisji,

        3. Członek komisji.

  4. Komisja Socjalna ustala co rocznie plan rzeczowo - finansowy określający procentowy udział środków w Funduszu zgodnie z załącznikiem nr 1.

III. Przeznaczenie Funduszu

§ 3

1. Środki Funduszu przeznaczone są na:

  1. dofinansowanie wypoczynku urlopowego zorganizowanego we własnym zakresie ( świadczenie urlopowe),

  2. dofinansowanie wycieczek organizowanych przez zakład pracy,

  3. dofinansowanie inicjatyw kulturalno-oświatowych, sportowych i turystycznych, poprzez dofinansowanie lub zakup biletów,

  4. zakup talonów i świąteczna pomoc dla pracowników oraz paczki dla dzieci w wieku do 15 lat,

  5. udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej, przeznaczonej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w formie zapomóg bezzwrotnych.

IV. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu

§ 4

  1. Ze świadczeń z Funduszu mają prawo korzystać:

  1. pracownicy zatrudnieni na podstawie: umowy o pracę , podstawie powołania, wyboru i mianowania oraz członkowie ich rodzin,

  2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, chorobowych,

  3. pracownicy młodociani, z którymi pracodawca zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego,

  4. emeryci i renciści oraz członkowie ich rodzin.

  1. Za członka rodziny uważa się osobę pozostającą z nim we wspólnym gospodarstwie domowym, to jest:

  1. współmałżonka,

  2. dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte w ramach rodziny zastępczej w wieku do ukończenia 18 lat, a w przypadku kontynuowania nauki - nie dłużej niż do ukończenia 25 lat, nie dotyczy to dzieci uczących się i jednocześnie pracujących i tych, które zawarły związek małżeński,

  3. dzieci wymienione w pkt. 2, w stosunku do których orzeczono znaczy lub umiarkowany stopień niepełnosprawności - bez względu na wiek.

V. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych

§ 5

    1. Wnioski o przyznanie świadczenia socjalnego składa się w sekretariacie Urzędu na formularzach wg załącznika nr 2, .

    2. Wnioski o przyznanie środków funduszu rozpatruje i przyznaje Komisja zgodnie z planem rzeczowo - finansowym.

    3. Świadczenia socjalne finansowane z funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby uprawnione, które nie uzyskały świadczeń wówczas, gdy się o nie ubiegały nie mogą domagać się jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu.

    4. Decyzja Komisji odmawiająca dofinansowania jest ostateczna. Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o świadczenie z funduszu wymagają uzasadnienia,

    5. Decyzja Komisji odmawiająca dofinansowania jest ostateczna.

    6. Pracodawca wypłaca świadczenie po wydaniu pozytywnej opinii przez Komisję.

    7. Komisja do końca każdego roku sporządza sprawozdanie w zakresie wskazanym w § 6 ust.2 . Sprawozdanie winno zawierać wykaz złożonych wniosków wraz z uzasadnieniem decyzji udzielenia dofinansowania lub odmowy dofinansowania. Sprawozdanie podlega ogłoszeniu podczas zebrań pracowników.

VI. Postanowienia końcowe

§ 6

Regulamin wchodzi w życie po uzgodnieniu z Przedstawicielem pracowników wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.

Uzgodniono

Przedstawiciel pracowników:

Ewa Korczyńska

Wójt Gminy

Robert Skraburski

Załącznik nr 1 do „Regulaminu ZFŚS”

PLAN RZECZOWO - FINANSOWY

ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH

na rok ………………….

przyjęty przez Komisję Socjalną w składzie:

              1. Przewodniczący komisji ………………………………………

              1. Członek Komisji…………………………………………………

              1. Członek Komisji…………………………………………………

Naliczony odpis na …………..rok - ………………………………………………..

Pozostało z roku poprzedniego - ………………………………………………..

ogółem ZFŚS - ……………………………………………….

PRZEZNACZENIE WYDATKÓW

% UDZIAŁ W FUNDUSZU

        1. dofinansowanie wypoczynku urlopowego zorganizowanego we własnym zakresie ( świadczenie urlopowe) %

  1. dofinansowanie wycieczek organizowanych przez zakład pracy, %

  2. dofinansowanie inicjatyw kulturalno-oświatowych, sportowych i turystycznych, poprzez dofinansowanie lub zakup biletów, %

  3. zakup talonów dla pracowników i paczek dla dzieci w wieku do 15 lat, %

  4. udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej, przeznaczonej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w formie zapomóg bezzwrotnych. %

  5. nie wykorzystane środki z pkt 1,2,3,5 zwiększają środki finansowe z pkt 5

Akceptuję

Wójt Gminy

Robert Skraburski

Załącznik nr 2 do „Regulaminu ZFŚS”

……………………………………………………..

……………………………………………………..

……………………………………………………..

WNIOSEK

o przyznanie świadczenia socjalnego

Proszę o przyznanie świadczenia socjalnego : ………………………………………………..

………………………………………………………………………………………………….

…………………………………………………………………………………………………

(opis świadczenia)

……………………………………… ………………………………………………………….

(miejscowość, data) (podpis osoby składającej wniosek)

DECYZJA O PRZYZNANIU ŚWIADCZENIA

Komisja Socjalna przyznaje / nie przyznaje dla Pani/a świadczenie socjalne w wysokości

brutto ……………………………………………. zł

Przewodniczący komisji ………………………………………

Członek Komisji…………………………………………………

Członek Komisji…………………………………………………

POTWIERDZAM / NIE POTWIERDZAM DO WYPŁATY

……………………………………… ………………………………………

(miejscowość , data) Wójt Gminy


Metadane - wyciąg z rejestru zmian

Osoba odpowiadająca za treść informacji

Mariusz Owczarek

Data wytworzenia:
30 wrz 2011

Osoba dodająca informacje

Mariusz Owczarek

Data publikacji:
30 wrz 2011, godz. 09:03

Osoba aktualizująca informacje

Mariusz Owczarek

Data aktualizacji:
30 wrz 2011, godz. 09:03