Zarządzenie nr 55/11 Wójta Gminy Rewal z dnia 28 września 2011r. w sprawie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Rewal
Zarządzenie Nr 55 /2011
Wójta Gminy Rewal
z dnia 28 września 2011r.
w sprawie regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Rewal.
Na podstawie art. 33 ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym (Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 ) oraz art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. z 1996r. Nr 70, poz. 335 z póź. zm.)
zarządzam, co następuje
§ 1.
Wprowadza się w Urzędzie Gminy Rewal „Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych”, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.
§ 2.
Wykonanie zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy.
§ 3.
Traci moc Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy w Rewalu z dnia 13 listopada 2003 r.
§ 4.
Zarządzenie wchodzi w życie z dniem 1 października 2011r.
Wójt Gminy
Robert Skraburski
Załącznik Nr 1
do Zarządzenia Nr 55/2011
Wójta Gminy Rewal
z dnia 28 września 2011 r.
REGULAMIN
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
URZĘDU GMINY REWAL
I. Postanowienia ogólne
§ 1
Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych tworzy się na podstawie przepisów:
ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.),
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349.).
Regulamin określa zasady tworzenia i przeznaczenia środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych.
Użyte w regulaminie określenia oznaczają:
Fundusz - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Rewal,
Pracodawca - Wójt Gminy Rewal,
Urząd - Urząd Gminy Rewal,
Komisja - Komisja Socjalna,
Ustawa - ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.)
Rozporządzenie - rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. Nr 43, poz. 349.).
II. űródła tworzenia funduszu
§ 2
Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych zgodnie z ustawą.
Środki Funduszu mogą ulec zwiększeniu o:
darowizny od osób fizycznych i prawnych,
wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe,
odsetki od środków Funduszów a także ewentualnych lokat terminowych prowadzonych w ramach tego rachunku,
inne środki określone w odrębnych przepisach.
Środkami Funduszu administruje Pracodawca zgodnie z ustawą.
Niewykorzystane w danym roku kalendarzowym środki przechodzą na rok następny.
Środki funduszu przyznaje Komisja Socjalna złożona z trzech pracowników Urzędu wybrana przez pracowników i powołana zarządzeniem Pracodawcy w składzie :
Przewodniczący komisji - Przedstawiciel pracowników,
Członek komisji,
Członek komisji.
Komisja Socjalna ustala co rocznie plan rzeczowo - finansowy określający procentowy udział środków w Funduszu zgodnie z załącznikiem nr 1.
III. Przeznaczenie Funduszu
§ 3
1. Środki Funduszu przeznaczone są na:
dofinansowanie wypoczynku urlopowego zorganizowanego we własnym zakresie ( świadczenie urlopowe),
dofinansowanie wycieczek organizowanych przez zakład pracy,
dofinansowanie inicjatyw kulturalno-oświatowych, sportowych i turystycznych, poprzez dofinansowanie lub zakup biletów,
zakup talonów i świąteczna pomoc dla pracowników oraz paczki dla dzieci w wieku do 15 lat,
udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej, przeznaczonej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w formie zapomóg bezzwrotnych.
IV. Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu
§ 4
Ze świadczeń z Funduszu mają prawo korzystać:
pracownicy zatrudnieni na podstawie: umowy o pracę , podstawie powołania, wyboru i mianowania oraz członkowie ich rodzin,
pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, chorobowych,
pracownicy młodociani, z którymi pracodawca zawarł umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego,
emeryci i renciści oraz członkowie ich rodzin.
Za członka rodziny uważa się osobę pozostającą z nim we wspólnym gospodarstwie domowym, to jest:
współmałżonka,
dzieci własne, dzieci współmałżonka, dzieci przysposobione oraz przyjęte w ramach rodziny zastępczej w wieku do ukończenia 18 lat, a w przypadku kontynuowania nauki - nie dłużej niż do ukończenia 25 lat, nie dotyczy to dzieci uczących się i jednocześnie pracujących i tych, które zawarły związek małżeński,
dzieci wymienione w pkt. 2, w stosunku do których orzeczono znaczy lub umiarkowany stopień niepełnosprawności - bez względu na wiek.
V. Zasady i warunki przyznawania świadczeń socjalnych
§ 5
Wnioski o przyznanie świadczenia socjalnego składa się w sekretariacie Urzędu na formularzach wg załącznika nr 2, .
Wnioski o przyznanie środków funduszu rozpatruje i przyznaje Komisja zgodnie z planem rzeczowo - finansowym.
Świadczenia socjalne finansowane z funduszu nie mają charakteru roszczeniowego, co oznacza, że osoby uprawnione, które nie uzyskały świadczeń wówczas, gdy się o nie ubiegały nie mogą domagać się jakichkolwiek roszczeń z tego tytułu.
Decyzja Komisji odmawiająca dofinansowania jest ostateczna. Negatywnie zaopiniowane wnioski osób uprawnionych ubiegających się o świadczenie z funduszu wymagają uzasadnienia,
Decyzja Komisji odmawiająca dofinansowania jest ostateczna.
Pracodawca wypłaca świadczenie po wydaniu pozytywnej opinii przez Komisję.
Komisja do końca każdego roku sporządza sprawozdanie w zakresie wskazanym w § 6 ust.2 . Sprawozdanie winno zawierać wykaz złożonych wniosków wraz z uzasadnieniem decyzji udzielenia dofinansowania lub odmowy dofinansowania. Sprawozdanie podlega ogłoszeniu podczas zebrań pracowników.
VI. Postanowienia końcowe
§ 6
Regulamin wchodzi w życie po uzgodnieniu z Przedstawicielem pracowników wybranym przez załogę do reprezentowania jej interesów.
Uzgodniono
Przedstawiciel pracowników:
Ewa Korczyńska
Wójt Gminy
Robert Skraburski
Załącznik nr 1 do „Regulaminu ZFŚS”
PLAN RZECZOWO - FINANSOWY
ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
na rok ………………….
przyjęty przez Komisję Socjalną w składzie:
Przewodniczący komisji ………………………………………
Członek Komisji…………………………………………………
Członek Komisji…………………………………………………
Naliczony odpis na …………..rok - ………………………………………………..
Pozostało z roku poprzedniego - ………………………………………………..
ogółem ZFŚS - ……………………………………………….
PRZEZNACZENIE WYDATKÓW
% UDZIAŁ W FUNDUSZU
dofinansowanie wypoczynku urlopowego zorganizowanego we własnym zakresie ( świadczenie urlopowe) %
dofinansowanie wycieczek organizowanych przez zakład pracy, %
dofinansowanie inicjatyw kulturalno-oświatowych, sportowych i turystycznych, poprzez dofinansowanie lub zakup biletów, %
zakup talonów dla pracowników i paczek dla dzieci w wieku do 15 lat, %
udzielanie pomocy rzeczowej i finansowej, przeznaczonej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w formie zapomóg bezzwrotnych. %
nie wykorzystane środki z pkt 1,2,3,5 zwiększają środki finansowe z pkt 5
Akceptuję
Wójt Gminy
Robert Skraburski
Załącznik nr 2 do „Regulaminu ZFŚS”
……………………………………………………..
……………………………………………………..
……………………………………………………..
WNIOSEK
o przyznanie świadczenia socjalnego
Proszę o przyznanie świadczenia socjalnego : ………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………….
…………………………………………………………………………………………………
(opis świadczenia)
……………………………………… ………………………………………………………….
(miejscowość, data) (podpis osoby składającej wniosek)
DECYZJA O PRZYZNANIU ŚWIADCZENIA
Komisja Socjalna przyznaje / nie przyznaje dla Pani/a świadczenie socjalne w wysokości
brutto ……………………………………………. zł
Przewodniczący komisji ………………………………………
Członek Komisji…………………………………………………
Członek Komisji…………………………………………………
POTWIERDZAM / NIE POTWIERDZAM DO WYPŁATY
……………………………………… ………………………………………
(miejscowość , data) Wójt Gminy
Metadane - wyciąg z rejestru zmian
Osoba odpowiadająca za treść informacji
Mariusz Owczarek Data wytworzenia:
30 wrz 2011
Osoba dodająca informacje
Mariusz Owczarek Data publikacji:
30 wrz 2011, godz. 09:03
Osoba aktualizująca informacje
Mariusz Owczarek Data aktualizacji:
30 wrz 2011, godz. 09:03